Школа молодого уполномоченного

Заводские уполномоченные, выполняя взятую на себя функцию по охране труда, получают дополнительные знания, навыки общения, умения адекватно воспринимать ситуацию и анализировать ее.

Все это способствует не только профессиональному, но и карьерному росту. Лучших уполномоченных приглашают работать в отдел промышленной безопасности и отдел охраны труда.

Некоторые из них становятся механиками, другие - линейными руководителями, в связи с чем уже не могут осуществлять общественный контроль соблюдения требований охраны труда. Из-за этого наблюдается текучесть в составе уполномоченных. На их место избираются молодые работники.

Причем, в 2017 году в цехах даже появилась конкуренция на эту общественную должность.

Молодым начинать всегда сложно, особенно, если еще нет опыта в данной сфере деятельности. Поэтому профсоюзом было принято решение создать «Школу молодого уполномоченного», когда за молодым работником закрепляется наставник из числа опытных уполномоченных. Было разработано Положение о Школе молодого уполномоченного, которое прописывает весь алгоритм работы.

ЦЕЛИ:

• Формирование кадрового резерва уполномоченных лиц по охране труда; 
• Развитие института уполномоченных лиц по охране труда;
• Усиление работы уполномоченных лиц по охране труда.

ЗАДАЧИ

• Обеспечить передачу знаний и навыков от опытных уполномоченных лиц по охране труда молодым уполномоченным;
• Обеспечить взаимодействие молодых уполномоченных с уполномоченными-наставниками, технической инспекцией профсоюза, руководителями структурных подразделений и службой заместителя генерального директора по ПБОТОС.

РЕАЛИЗАЦИЯ

На первом этапе молодые уполномоченные проходят проверку изначальных теоретических и практических знаний. По итогам тестирования для каждого разрабатывается индивидуальная программа обучения и практики. После прохождения обучения под руководством наставника техническая инспекция профсоюза проводит проверку полученных теоретических и практических знаний и подтверждает, что молодые уполномоченные могут самостоятельно выполнять работу уполномоченного по охране труда в своем подразделении.