Обучение уполномоченных
24 июля по инициативе профсоюзной организации ПАО «Саратовский НПЗ» представители ООО «Аналитическая лаборатория «Партнер», Манзурин Эдуард Владимирович - руководитель направления СОУТ и Ирина Витальевна Ефимова -руководитель направления оценки рисков, провели обучение для уполномоченных по охране труда и общественных правовых помощников по теме «Спецоценка условий труда и оценка рисков».
Выступающие напомнили порядок определения вредных производственных факторов, особо обратив внимание на действия профактива по контролю за проведением специальной оценки условий труда. В процессе обучения спикеры неоднократно говорили о том, что СОУТ призвана выявлять вредные факторы на производстве, и требует тщательного и квалифицированного подхода к данному процессу.
Ни для кого не секрет, что, работая на вредном производстве, человек может приобрести профессиональные заболевания и потерять свое здоровье. Поэтому особенно важно не допускать во время проведения специальной оценки нарушений в ее проведении.
Преподаватели остановились на нормативных документах, используемых на предприятии при проведении СОУТ, охарактеризовали классы вредных производственных факторов и компенсации работникам в соответствии с этими классами, ознакомили слушателей с правами и обязанностями как работодателя, так и работника или его представителя.
Напомним, специальную оценку условий труда работодатели должны проводить раз в пять лет. На уполномоченных по охране труда и председателей цеховых профсоюзных организаций, призванных контролировать проведение СОУТ, ложится большая ответственность.
Задача профсоюзов – не допустить необоснованного снижения класса вредных условий труда
В отличие от аттестации рабочих мест, которая проводилась с большим количеством измеряемых производственных факторов и более низкими показателями предельно допустимых значений, в методике проведения СОУТ отсутствует ряд необходимых оцениваемых параметров, в результате чего ранее признававшиеся классы вредных условий труда на рабочих местах снижались.
Преподаватели обратили внимание на то, что методика проведения спецоценки требует серьезной доработки, потому что не отражает полной и истинной картины на рабочих местах, необоснованно приводит к снижению классов условий труда, а значит и снижению компенсаций и гарантий работникам, задействованным на работах с вредными условиями труда.
За прошедшие пять лет профсоюзными организациями вносилось множество предложений, однако ни в методику проведения спецоценки, ни в закон о ее проведении не было внесено никаких изменений.
В следующем, 2020 году, на предприятии вновь будет проводиться СОУТ
Профсоюз должен подойти к данному событию хорошо подготовленным, и через своих представителей (уполномоченных по охране труда, общественных правовых помощников) осуществлять профсоюзный контроль правильности определения класса вредности, вникать в методику его определения, пресекать недобросовестный подход к серьезнейшему мероприятию, учитывая тот факт, что на сегодняшний день альтернативы нынешней методике СОУТ нет. Важно проводить качественную оценку рабочих мест.
Профсоюзный актив всегда принимает участие в проведение СОУТ, а полученные знания помогут ему более грамотно отстаивать интересы работников Саратовского НПЗ.